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雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

2018-11-15 03:29 来源:药都在线

  雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

  但是,在“不甘落后”“无论如何都要把人才引进来”的思想影响下,一些地方开始被冲昏了头脑,把人才当作了“竞拍”,别人给1000万,他就给2000万,别人提供租房,他就直接给房子,别人许诺4年晋升,他就再缩短一年。加快编制全球引才发展策略。

着眼健全人才社会化服务机制,建立军工人才网和军民融合人才数据库,成立军工人力资源服务公司,积极为军民融合发展提供人才需求对接、招聘引进、评价考核等专业服务。分批建设200个院士专家工作站、100个技术技能大师工作室和100个军民兼容技术支撑平台,促进军地科研融合。

  要发展与有关国家的关系,特别是加强与周边国家、“一带一路”沿线国家、金砖国家、亚太经济区域的区域合作,加深沟通与交流。强起来靠创新,创新靠人才。

  人才要给力,军民融合要健康发展,首先取决于政策机制。吸引集聚创新驱动发展急需人才。

价高者得,光靠“竞拍”得来的人才难以真正的扎根,最后往往是“竹篮打水一场空”,倒不如正视自身的实力,选择符合自身发展需求的人才,而不是一味地去争抢“金鸡蛋”。

  近年来,省委、省政府始终把人才工作放在战略高度来抓,从人才工作专题研究和部署,到提出“中国人才创业首选地”的战略目标,再到构建人才“1+3+N”的人才政策体系,人才强省的战略目标越来越坚定,越来越清晰,人才培养、引进、稳定和激励的政策措施越来越具体、扎实。

  为给迁建村植入长久发展的动力,山东整合26个部门力量,在新村建设、两区同建、产业发展、基础设施、公共服务配套等方面,编制了26个专项方案,发挥政策叠加效应,携手把滩区群众拉出“穷窝”。在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍)可申请办理人才引进。

  同时,进一步降低进口商品的总体税率、放宽市场准入与资本市场有序开放,从而产生经济新增动能。

  同志们,朋友们,中国特色社会主义已进入新时代,这是科技创新地位和作用更加凸显的时代,是科技工作者大显身手的时代。在火炬高技术产业开发中心,负责人详细介绍了国家高新区和自主创新示范区建设、科技成果转化、“双创”发展以及支持企业研发的政策落实等情况。

  訾艳阳告诉记者,针对智力超常孩子的成长成才特点,西安交大少年班采取跨界培养方式,建立了一套“2+2+4+X”教育模式,即“大学预科-本科-硕士-博士”的贯通式培养体系,打通基础教育向高等教育的过渡路径,构建了一套品行、智商、能力、人文与科学素养协调发展的培养方案和课程体系,涵盖通识课程、学科专业课程、集中实践三大模块,实施本科、研究生两阶段导师制,造就出一批基础扎实、博雅通达、能力超群的创新人才。

  3月21日,记者从省商务厅获悉,《辽宁省人民政府经济顾问管理办法》目前已在全省印发。

  纵观如今火热的“引才大战”,与原来相比,有三个突出的不同:一是覆盖面广,参战者多。刘延东、杨晶、万钢参加上述活动。

  

  雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

 
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雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍)可申请办理人才引进。

作者:寇江泽     来源:人民日报      2018-11-1508:19

  森林防火,最怕的就是麻痹大意、盲目乐观,不能把防火工作停留在纸上、墙上,而要落实到山头、地块

  5月2日,内蒙古大兴安岭毕拉河林业局北大河林场发生森林火灾,火场面积达到1万公顷,国务院赴火场工作组紧急赶赴现场指导扑救工作。截至4日晚,扑救工作已经取得成效,火场态势整体稳定。扑火队伍将继续向纵深推进。

  枝繁叶茂一百年,化为灰烬一瞬间。森林火灾是森林最危险的敌人,也是林业最可怕的灾害。近10多年来,我国森林年均火灾发生次数、受害面积和伤亡人数三项重要指标明显下降,森林防火工作取得明显成效,但这并不意味着我们可以高枕无忧。近期河北、山西、辽宁、内蒙古、山东等省区相继发生多起较大森林火灾,人员伤亡严重,并烧毁部分民房,给森林防火工作敲响了警钟,暴露出一些不容忽视的问题和需要改进的地方。

  火源管理存漏洞。数据显示,我国森林火灾95%以上是人为原因所致,如野外烧秸秆、上坟烧纸、野炊烧烤、燃放鞭炮、乱扔烟头等。此次北大河林场大火,就是管护站司炉工倾倒燃烧残渣剩余物引发。“患生于所忽,祸起于细微。”对于防火工作,一些部门与单位存在畏难情绪,思想消极,被动应付,火灾隐患排查底数不清楚、整改不彻底等问题十分突出。要知道,扑救一场较大的森林火灾,动辄需要花费几千万元,算上烧毁林木的经济价值,损失更大,宁可主动把资金、时间和精力花在防火上,也不能被动花在扑火上。

  应急保障有滞后,难以适应森林防火工作的需要。一些地方林区基础设施建设滞后,扑火装备落后,专业扑火力量不足;个别地方森林防火预案长期不修订,缺乏操作性,只是应付做样子;有的地方物资储备库就几把简陋的扑火工具和几个水桶,管用的、先进的扑火装备基本没有……可以想象,这样的应急保障,正如打仗没有兵器,不是当逃兵,就是当炮灰。宁可百日无用,不可一日无防。森林防火治火,必须完善应急预案和保障措施,及时补充扑火物资和设备。

  责任落实不到位。一些地区多年没有发生大的森林火灾,部分同志麻痹思想严重,防火工作没有摆上应有位置。个别地方护林员、检查站、巡逻队的责任区有空当,紧要时期没能处于临战状态,甚至出现防火值班人员脱岗漏岗,报警电话无人接听的情况;有的地方发生火情后,负责人责任意识淡薄,不在第一时间赶赴现场了解情况。确保火有人管、责有人担,就必须全面落实森林防火行政负责制和问责制,不能把防火工作停留在纸上、墙上,而要落实到山头、地块。

  5月份,是我国重特大森林火灾的高发时段。30年前震惊中外的大兴安岭“5·6”大火就发生在5月份。2011—2016年,全国发生的20起重特大森林火灾,发生在5月份的占40%。根据气象部门预测,全国各地气温未来会进一步回升,森林防火将面临更大压力。越是森林火灾高发阶段,防火工作越是容不得半点马虎,容不得一丝懈怠,最怕的就是麻痹大意、盲目乐观,各地必须时刻绷紧森林防火这根弦。当然,防火不仅是林业、消防部门的责任,个人也需要建立防火意识,有时候个人一个小小疏忽,就可能毁掉一片山,毁掉很多树木,毁掉很多家庭。森林防火,人人有责,理应是我们的共同意识和行为自觉。

(责任编辑:王皓)
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